不交社保企業(yè)該如何處罰（3篇）

【第1篇】不交社保企業(yè)該如何處罰

根據(jù)《社會保險法》第六十二條，用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。

用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。

【第2篇】企業(yè)不交社保罰款嗎

罰款。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

【第3篇】在企業(yè)上班十年企業(yè)不交社保咋辦

首先，可以通過勞動監(jiān)察大隊(duì)來進(jìn)行投訴。在投訴之前要提供相應(yīng)的證據(jù)，證明你曾經(jīng)是這家單位的員工，并且工作了10多年。其中最好的證據(jù)就是你的勞動合同書，如果說你這10年以來的勞動合同書，都完整都保存著并提供出的話，那么就可以證明你是，這家企業(yè)單位的員工，就可以明確的要求所在的企業(yè)單位，來給你補(bǔ)交這10年以來的社保待遇。并且還要承擔(dān)這10年以來的一個滯納金費(fèi)用。

所以說可以通過勞動監(jiān)察的方式，來進(jìn)行投訴，因?yàn)閯趧颖O(jiān)察大隊(duì)，本身是社保部門下屬的一個部門，它主要就是，核查所在的企業(yè)單位，有沒有按照自己全員的一個標(biāo)準(zhǔn)，來交納社保費(fèi)。所以說這樣的一個部門，是有責(zé)任和義務(wù)來進(jìn)行核查的。當(dāng)然通過勞動監(jiān)察大隊(duì)核查出的結(jié)果，符合補(bǔ)交的條件的話，那么勞動監(jiān)察大隊(duì)就會責(zé)令所在的企業(yè)單位，按照一定的要求去給員工補(bǔ)交社保，當(dāng)然我相信這個補(bǔ)交社保并不是你一個人的事情，而是很多員工的事情。所以說作為企業(yè)單位來講，承擔(dān)十余年的一個社保繳費(fèi)，相對來說經(jīng)濟(jì)壓力是比較大的，它需要一定的時間，才能夠完成這樣的一個社保交費(fèi)，所以說勞動監(jiān)察部門應(yīng)該也會給予一定的時間期限，比如說是，6個月之內(nèi)或者說是三個月之內(nèi)等等之類。

還可以通過另外一種手段，也就是勞動仲裁委員會進(jìn)行申請仲裁也是可以的。因?yàn)閯趧又俨梦瘑T會出具的勞動仲裁結(jié)果，也是具備效應(yīng)的，如果說作為企業(yè)單位拒不執(zhí)行的話，那么可以持有自己的勞動仲裁結(jié)果，可以進(jìn)行法院訴訟，那么由法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，實(shí)際上這就是到了萬不得已的時候，才會這樣做的。所以作為企業(yè)來講，實(shí)際上它都會衡量，給自己企業(yè)會帶來一個什么樣的負(fù)面影響，所以我相信，只要是通過正常的途徑去申訴自己的權(quán)益。那么都會得到一個妥善和有效的解決辦法。