繳納企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)分錄怎么做（16篇）

【第1篇】繳納企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)分錄怎么做

根據(jù)《企業(yè)所得稅暫行條例》的規(guī)定，企業(yè)所得稅按年計(jì)算，分月或分季預(yù)繳。按月或按季計(jì)算應(yīng)預(yù)繳所得稅額和繳納所得稅時(shí)，編制會(huì)計(jì)分錄：

借：所得稅費(fèi)用

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交企業(yè)所得稅。

上交時(shí)：

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交企業(yè)所得稅

貸：銀行存款

【第2篇】個(gè)體工商戶需要繳納企業(yè)所得稅嗎？

個(gè)體工商戶不屬于公司制的企業(yè)，不需要交納企業(yè)所得稅，也不用進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳，個(gè)體工商戶涉及的稅種包括，增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、印花稅、個(gè)人所得稅等，如果有特殊業(yè)務(wù)的還會(huì)包括車(chē)船稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅等稅種。

【第3篇】國(guó)家要求企業(yè)必須繳納的保險(xiǎn)有哪一些

現(xiàn)在很多公司聘請(qǐng)了員工后，都會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，但大部分人是對(duì)于公司購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)不太了解，那國(guó)家要求企業(yè)必須繳納的保險(xiǎn)有哪些？

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2. 醫(yī)療保險(xiǎn)。

3. 工傷保險(xiǎn)。

4. 失業(yè)保險(xiǎn)。

5. 生育保險(xiǎn)。

6. 公積金。

所以如果你發(fā)現(xiàn)其中一項(xiàng)未按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)，建議及時(shí)向社保局去投訴。

【第4篇】合伙企業(yè)個(gè)稅怎么繳納

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及各種創(chuàng)新業(yè)務(wù)的產(chǎn)生，由于合伙企業(yè)組織的靈活性，合伙企業(yè)通常被作為各種創(chuàng)新業(yè)務(wù)的載體出現(xiàn)，其中自然人作為合伙企業(yè)的投資人（合伙人），由于對(duì)于某些創(chuàng)新業(yè)務(wù)方面的專(zhuān)長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，除了根據(jù)合伙協(xié)議中的約定，按照投入資金比例取得相應(yīng)合伙企業(yè)的利潤(rùn)外，還可以約定合伙企業(yè)的利潤(rùn)達(dá)到一定金額后，按照超過(guò)規(guī)定金額部分的一定比例收取相應(yīng)的報(bào)酬（通常稱為“業(yè)績(jī)報(bào)酬”或者“超額收益”）。本文中，針對(duì)該部分取得的超額業(yè)績(jī)報(bào)酬如何繳納個(gè)人所得稅的問(wèn)題，筆者作出如下分析。

稅法規(guī)定,合伙企業(yè)以每一個(gè)合伙人為納稅義務(wù)人，合伙企業(yè)合伙人是自然人的，繳納個(gè)人所得稅。合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得采取“先分后稅”的原則。其中《關(guān)于合伙企業(yè)合伙人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2008〕159號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“159號(hào)文”）規(guī)定合伙企業(yè)的合伙人按照下列原則確定應(yīng)納稅所得稅額：

（一）合伙企業(yè)的合伙人以合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙協(xié)議約定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。

（二）合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人協(xié)商決定的分配比例確定應(yīng)納稅所得額。

（三）協(xié)商不成的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人實(shí)繳出資比例確定應(yīng)納稅所得額。

（四）無(wú)法確定出資比例的，以全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，按照合伙人數(shù)量平均計(jì)算每個(gè)合伙人的應(yīng)納稅所得額。

因此，由于業(yè)績(jī)報(bào)酬的比例一般是在合伙企業(yè)達(dá)到一定的考核指標(biāo)后，再根據(jù)合伙企業(yè)的實(shí)際盈利情況，按照一定的比例提取支付給自然人合伙人；實(shí)際盈利情況屬于未來(lái)的一種經(jīng)營(yíng)后的利潤(rùn)成果，該成果不能準(zhǔn)確在預(yù)先確定，應(yīng)該是屬于上述159號(hào)文中第二種合伙協(xié)議未約定或者約定不明確無(wú)法確定出資比例的情形。由于在合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)后取得實(shí)際成果后才能判定自然人合伙人應(yīng)該取得多少報(bào)酬，因此，該合伙人應(yīng)納稅所得額應(yīng)該是合伙協(xié)議約定的一般應(yīng)分得的利潤(rùn)總額與取得的超額業(yè)績(jī)報(bào)酬之和，根據(jù)個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得按照5%至35%的超額累進(jìn)稅率繳納個(gè)人所得稅。

在實(shí)際的個(gè)稅匯算清繳過(guò)程中，個(gè)稅申報(bào)表要求必須填寫(xiě)個(gè)人合伙人分配比例，系統(tǒng)自動(dòng)按照經(jīng)調(diào)整后的利潤(rùn)總額及分配比例計(jì)算應(yīng)納所得稅，因此，業(yè)績(jī)報(bào)酬無(wú)法在申報(bào)系統(tǒng)中填入申報(bào)表，那么實(shí)務(wù)操作中，如何填寫(xiě)申報(bào)表進(jìn)行申報(bào)，如何確定分配比例？筆者下面舉例說(shuō)明。

例如：自然人（合伙人）甲與其他合伙人約定成立一家合伙企業(yè)a，分配方式約定：如果該合伙企業(yè)2023年度的應(yīng)納稅所得額在600萬(wàn)元以下，甲合伙人應(yīng)分得利潤(rùn)額按照出資比例的40%計(jì)算；如果是超過(guò)600萬(wàn)元，則超過(guò)600萬(wàn)元的部分甲合伙人應(yīng)分得的比例為60%。2023年度該合伙企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)所得為800萬(wàn)元。則甲合伙人應(yīng)該確定的應(yīng)納稅所得額＝600×40%＋200×60%＝360（萬(wàn)元）。因此，按照159號(hào)文的有關(guān)規(guī)定，該甲合伙人的分配比例＝360÷800＝45%，而不是按照出資比例計(jì)算的40%。甲合伙人填寫(xiě)《關(guān)于修訂個(gè)人所得稅申報(bào)表的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2023年第7號(hào)）附件5《個(gè)人所得稅經(jīng)營(yíng)所得申報(bào)表》時(shí)，其分配比例為45%。甲合伙人應(yīng)該按照35%的適用稅率，65500元的速算扣除數(shù)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

但是在實(shí)際工作情況中，有很多合伙企業(yè)的操作方式是采用合伙人通過(guò)開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票的形式，支付該部分的業(yè)績(jī)報(bào)酬，同時(shí)按照勞務(wù)報(bào)酬所得進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅，并在計(jì)算合伙企業(yè)的應(yīng)納稅所得額時(shí)進(jìn)行扣除。該種方式的操作是錯(cuò)誤的。因?yàn)椋瑢?duì)于合伙人來(lái)講，提供給合伙企業(yè)的服務(wù)，是基于在合伙企業(yè)中的投資人身份所取得的報(bào)酬，不屬于獨(dú)立的勞務(wù)，所以，取得的業(yè)績(jī)報(bào)酬應(yīng)該是該合伙人稅前經(jīng)營(yíng)所得的一部分，應(yīng)該將超額業(yè)績(jī)報(bào)酬部分并入合伙人的應(yīng)納稅所得額，按照取得經(jīng)營(yíng)所得稅目繳納個(gè)人所得稅，而不是按照綜合所得中的勞務(wù)報(bào)酬繳納個(gè)人所得稅。

作者：劉培一，單位：立信稅務(wù)師事務(wù)所，來(lái)源：注冊(cè)稅務(wù)師、璟行財(cái)稅。本文內(nèi)容僅供一般參考用，均不視為正式的審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)或其他建議，我們不能保證這些資料在日后仍然準(zhǔn)確。任何人士不應(yīng)在沒(méi)有詳細(xì)考慮相關(guān)的情況及獲取適當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)意見(jiàn)下依據(jù)所載內(nèi)容行事。本號(hào)所轉(zhuǎn)載的文章，僅供學(xué)術(shù)交流之用。文章或資料的原文版權(quán)歸原作者或原版權(quán)人所有，我們尊重版權(quán)保護(hù)。如有問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系我們，謝謝！

【第5篇】虧損企業(yè)如何繳納所得稅

虧損企業(yè)不需要繳納所得稅，只要企業(yè)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和其他所得，就要計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》

第一條：在中華人民共和國(guó)境內(nèi)，企業(yè)和其他取得收入的組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）為企業(yè)所得稅的納稅人，依照本法的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)不適用本法。

第五條：企業(yè)每一納稅年度的收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

第八條：企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

第二十二條：企業(yè)的應(yīng)納稅所得額乘以適用稅率，減除依照本法關(guān)于稅收優(yōu)惠的規(guī)定減免和抵免的稅額后的余額，為應(yīng)納稅額。

【第6篇】企業(yè)需要繳納哪些稅

企業(yè)需要繳納的稅：流轉(zhuǎn)稅。主要包括增值稅、營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加等。所得稅。包括企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅。

其他稅種。包括消費(fèi)稅、資源稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅、車(chē)船稅、土地增值稅、車(chē)輛購(gòu)置稅、契稅和耕地占用稅等。

【法律依據(jù)】《企業(yè)所得稅暫行條例》第四條，納稅人每一納稅年度的收入總額減去準(zhǔn)予扣除項(xiàng)目后的余額為應(yīng)納稅所得額。

【第7篇】入職當(dāng)月企業(yè)要繳納社保嗎

入職當(dāng)月企業(yè)要繳納社保。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。試用期單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

【第8篇】企業(yè)年金繳納比例

大家對(duì)企業(yè)年金的概念一直都比較模糊，這到底是個(gè)什么概念？又是如何使用的呢？

企業(yè)年金是養(yǎng)老金的一種補(bǔ)充制度，是企業(yè)在職員工依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)之后的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

1、企業(yè)年金的繳納。跟五險(xiǎn)一金一樣，企業(yè)年金分為個(gè)人繳納部分和企業(yè)繳納部分。

我們公司是從15年開(kāi)始繳納企業(yè)年金的，最開(kāi)始的時(shí)候繳納數(shù)額低，企業(yè)按照上年工資總額的5%繳納，個(gè)人按照企業(yè)的四分之一繳納。到19年左右的時(shí)候出臺(tái)新的政策，企業(yè)按照上年的月度工資數(shù)額的8%繳納，個(gè)人還是按照企業(yè)繳納額的四分之一繳納。

這張圖是15年剛開(kāi)始繳納的時(shí)候的繳納額，不管是公司還是個(gè)人繳納的都比較少，基本可以忽略不計(jì)。后來(lái)在19年左右政策調(diào)整后，對(duì)前期的金額還進(jìn)行了補(bǔ)交。

下面這張圖片是今年的時(shí)候繳納的數(shù)值，之所以比以前高出很多不是工資漲了，是我20年有一部分錢(qián)發(fā)到了21年，導(dǎo)致21年工資總額偏高，月度繳費(fèi)系數(shù)偏高。

下面這張是這幾年累計(jì)的企業(yè)和個(gè)人繳納的總數(shù)?？梢院芮宄乜吹绞怯羞\(yùn)營(yíng)效益的，而且效益還挺可觀。

每年到年終的時(shí)候企業(yè)會(huì)結(jié)算總賬戶余額，如果企業(yè)賬戶有結(jié)余，會(huì)按照一定比例分給個(gè)人。去年分到了幾百塊錢(qián)，也算是個(gè)安慰。

2、企業(yè)年金的作用

首先，企業(yè)年金可以當(dāng)做對(duì)員工的一種激勵(lì)手段，保障員工福利。其次，企業(yè)年金可以當(dāng)做是對(duì)國(guó)家推進(jìn)養(yǎng)老保障制度改革的積極響應(yīng)。最后，企業(yè)年金由委托機(jī)構(gòu)運(yùn)行，個(gè)人與企業(yè)繳納部分都是有收益的。下面這張圖是收益率。

3、離職人員的企業(yè)年金歸屬

員工離職或者不再續(xù)簽合同的時(shí)候，如果員工企業(yè)年金繳納超過(guò)8年，員工個(gè)人及企業(yè)繳納部分及產(chǎn)生的收益都?xì)w屬員工個(gè)人所有，但是也需要等到退休后才能領(lǐng)取，賬戶不再繼續(xù)存入，但是賬戶還可以繼續(xù)運(yùn)營(yíng)，繼續(xù)產(chǎn)生利息。

如果員工繳納時(shí)間沒(méi)有達(dá)到8年，需要按照相關(guān)規(guī)定將企業(yè)繳納部分及收益按照比例劃入個(gè)人。

4、退休人員企業(yè)年金的領(lǐng)取

按照國(guó)家企業(yè)年金管理辦法，職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從本人企業(yè)年金賬戶中按照月度、一次性或者分次領(lǐng)取企業(yè)年金。

但是如果企業(yè)年金賬戶余額多，要一次性領(lǐng)取需要付個(gè)人所得稅。相對(duì)而言的話還是按照月度領(lǐng)取比較劃算，因?yàn)榘丛骂I(lǐng)取，剩余部分還是會(huì)產(chǎn)生運(yùn)營(yíng)收益的。

【第9篇】企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓是否繳納印花稅

股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要繳印花稅。印花稅是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)交往中訂立、領(lǐng)受具有法律效力的憑證的行為所征收的一種稅。因采用在應(yīng)稅憑證上粘貼印花稅票作為完稅的標(biāo)志而得名。

【法律依據(jù)】

《個(gè)人所得稅法》第2條，下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：

(一)工資、薪金所得。

(二)勞務(wù)報(bào)酬所得。

(三)稿酬所得。

(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得。

(五)經(jīng)營(yíng)所得。

(六)利息、股息、紅利所得。

(七)財(cái)產(chǎn)租賃所得。

(八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。

(九)偶然所得。

居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。

納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

【第10篇】企業(yè)不繳納社保該怎么辦

企業(yè)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，員工可以以公司不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保；同時(shí)也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，要求企業(yè)補(bǔ)繳社保。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

【第11篇】企業(yè)不給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦

單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第62條，用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

【第12篇】小微企業(yè)延緩繳納所得稅什么意思

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于實(shí)施小型微利企業(yè)普惠性所得稅減免政策有關(guān)問(wèn)題的公告》（2023年第2號(hào)）規(guī)定，自2023年度起，在預(yù)繳企業(yè)所得稅時(shí)，企業(yè)可直接按當(dāng)年度截至本期末的資產(chǎn)總額、從業(yè)人數(shù)、應(yīng)納稅所得額等情況判斷是否為小型微利企業(yè)。預(yù)繳申報(bào)時(shí)符合小型微利企業(yè)條件的企業(yè)，既可以享受小型微利企業(yè)普惠性所得稅減免政策，也可以同時(shí)享受企業(yè)所得稅延緩繳納政策。

小型微利企業(yè)在2023年剩余申報(bào)期完成預(yù)繳申報(bào)后，可暫不繳納當(dāng)期的企業(yè)所得稅款，延遲至2023年首個(gè)申報(bào)期內(nèi)一并繳納。

為減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān)，便利納稅人操作，小型微利企業(yè)所得稅延緩繳納政策采用“自行判別、申報(bào)享受”的辦理方式。企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況以及相關(guān)稅收規(guī)定自行判斷是否符合小型微利企業(yè)的條件，并自主選擇是否享受延緩繳納政策。符合條件且選擇享受延緩繳納政策的小型微利企業(yè)，自行計(jì)算延緩繳納稅額，并通過(guò)填報(bào)企業(yè)所得稅預(yù)繳納稅申報(bào)表享受延緩繳納政策。

【第13篇】畜牧養(yǎng)殖企業(yè)都要繳納什么稅收呢

畜牧養(yǎng)殖企業(yè)要繳納農(nóng)業(yè)稅、牧業(yè)稅，適當(dāng)減免城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅和車(chē)船使用稅

規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)是指經(jīng)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)、工商等行政主管部門(mén)批準(zhǔn)，具有法人資格的養(yǎng)豬、奶牛、蛋雞、肉雞的養(yǎng)殖場(chǎng)。

【第14篇】企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么繳納保費(fèi)

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)百分之八，用人單位承擔(dān)百分之二十。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

【第15篇】企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦呢？

社保是員工的一項(xiàng)基本福利，且社?，F(xiàn)在和我們老百姓各項(xiàng)生活都息息相關(guān)，購(gòu)房需要社保，還在讀書(shū)需要購(gòu)買(mǎi)社保，辦理戶口需要社保，那企業(yè)未給員工繳納社保怎么辦？

1. 用人單位沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2. 用人單位未給員工足額繳納社保，員工向社保局部門(mén)投訴的，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確未足額繳納，將會(huì)責(zé)令用人單位限期繳納或補(bǔ)足，并按日萬(wàn)分之五加收滯納金?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第一款用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

3. 如果用人單位在社保局行政部門(mén)發(fā)出限期補(bǔ)繳通知后依然不予補(bǔ)交的，則還會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行行政罰款。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條第二款逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

4. 社保局在核查處理某一勞動(dòng)者投訴社保時(shí)，可能會(huì)對(duì)用人單位全體勞動(dòng)者社保繳交違法情況予以核查，如還存在其他勞動(dòng)者未足額或險(xiǎn)種不齊全時(shí)，會(huì)一并進(jìn)行行政處理。

5. 用人單位在接到社保部門(mén)核查通知，如無(wú)理抗拒、阻撓或不按要求報(bào)送材料，可能面臨罰款處罰風(fēng)險(xiǎn)。情節(jié)嚴(yán)重的，還可能被進(jìn)行治安管理處罰或被追究刑事責(zé)任。

現(xiàn)社保已經(jīng)成為我們生活方方面面的重要組成部分，是我們不可缺少的一部分，對(duì)我們各方面都有重要的影響，且社保是我們的一項(xiàng)基本福利，如果單位沒(méi)有足額按時(shí)給員工繳納都是違法的。

【第16篇】個(gè)體工商戶需要繳納企業(yè)所得稅嗎

個(gè)體工商戶不屬于公司制的企業(yè)，不需要交納企業(yè)所得稅，也不用進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳，個(gè)體工商戶涉及的稅種包括，增值稅、城建稅、教育費(fèi)附加、地方教育費(fèi)附加、印花稅、個(gè)人所得稅等，如果有特殊業(yè)務(wù)的還會(huì)包括車(chē)船稅、土地使用稅、房產(chǎn)稅等稅種。