【第1篇】月中離職社保誰來承擔
員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。
自次月起(含次月)當事人可以將其轉為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費，或者轉入新單位繼續(xù)參保繳費，屆時前后繳費時長、個人賬戶余額累計計算。
【第2篇】月中離職社保公司還給交嗎？
我國法律規(guī)定，對于月中離職社保公司應該繳納。
只要這個月里員工還在公司單位上班，單位就有義務去為員工繳納保險。
對于不給繳納的，可以直接去社保中心進行舉報，然后要求公司補上保險。
當然也可以仲裁要求補上保險，這些都會被支持的。
員工離職的那個月，原單位應該按照平常情況為其參保繳費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
【第3篇】月中離職社保公司還給交嗎
我國法律規(guī)定，對于月中離職社保公司應該繳納。只要這個月里員工還在公司單位上班，單位就有義務去為員工繳納保險。對于不給繳納的，可以直接去社保中心進行舉報，然后要求公司補上保險。當然也可以仲裁要求補上保險，這些都會被支持的。員工離職的那個月，原單位應該按照平常情況為其參保繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
