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公司交社保時(shí)間(16篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):93

公司交社保時(shí)間

【第1篇】公司交社保時(shí)間

社保每月繳費(fèi)時(shí)間規(guī)定:每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期,審核結(jié)算已經(jīng)受理過(guò)的增減業(yè)務(wù),并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù);每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。

繳費(fèi)單位若有人員增減變化,須在當(dāng)月及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。而且每個(gè)地區(qū)的繳費(fèi)時(shí)間有些差異,具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫>帧?/p>

【第2篇】公司交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別

區(qū)別在于:1、二者之間的保險(xiǎn)的范圍的不同;公司交社保是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金。2、二者的繳費(fèi)的比例不一樣;公司交社保和個(gè)人交社保都是根據(jù)上一個(gè)年度員工的社會(huì)平均工資來(lái)確定繳費(fèi)的基數(shù)的,但是在城鎮(zhèn)職工的社保費(fèi)用大部分都是公司承擔(dān)的,個(gè)人交社保的部分占一般工資的百分之十。3、二者間的強(qiáng)制性不一樣。公司繳納社保是法定的義務(wù)。

法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

【第3篇】社保公司交和個(gè)人交退休區(qū)別

1、沒(méi)有區(qū)別?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定,與社保單位交還是個(gè)人交無(wú)關(guān)。

2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定:基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

【第4篇】公司交社保要就業(yè)失業(yè)證嗎?

公司交社保不要就業(yè)失業(yè)證,到一家新公司上班繳納保險(xiǎn)不是必須要有就業(yè)失業(yè)證。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

【第5篇】公司交的社保算是個(gè)人工資嗎?

公司交的社保不完全算是個(gè)人工資,繳費(fèi)金額等于繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。社保的繳費(fèi)基數(shù),是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù),用此基數(shù)乘以規(guī)定的費(fèi)率,就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。

繳費(fèi)比例,即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的征繳費(fèi)率并未作出具體明確的規(guī)定。按照我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定,對(duì)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種,我們實(shí)行不同的征繳比例。

職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的,基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付,月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以120。個(gè)人賬戶基金用完后,由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。

養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的,一般企業(yè)占大頭(全國(guó)各地繳費(fèi)比例有所不同),如北京市2023年的社保繳費(fèi)比例為:

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納19%,個(gè)人繳納8%

2. 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納0.8%,個(gè)人繳納0.2%

3. 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):?jiǎn)挝焕U納10%,個(gè)人繳納2%

【第6篇】公司交的社保算工資嗎?

不算,社保部分不算員工收入。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承擔(dān)的比例,一般要求職工承擔(dān)一部分,用人單位承擔(dān)一部分。公司承擔(dān)繳納社保的部分,不能計(jì)入員工收入中。如果在合同中有說(shuō)明員工月工資多少,其中包含繳納社保部分,那這樣就另當(dāng)別論。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成:

(一)計(jì)時(shí)工資。

(二)計(jì)件工資。

(三)獎(jiǎng)金。

(四)津貼和補(bǔ)貼。

(五)加班加點(diǎn)工資。

(六)特殊情況下支付的工資。

法律依據(jù):《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條

工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。

【第7篇】在公司交了社保在老家還要交嗎?

在公司交了社保在老家不需要交。

根據(jù)規(guī)定,用人單位就應(yīng)當(dāng)依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為其勞動(dòng)者參加包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的社保五險(xiǎn),主要包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。否則違法會(huì)被處罰。該種情況下,當(dāng)事人就不用也沒(méi)有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定,每個(gè)人同一時(shí)間段內(nèi)只能參加一份社會(huì)保險(xiǎn),重復(fù)參保無(wú)效。

在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可以從這些保險(xiǎn)基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問(wèn)題造成損失之后獲得一定額度的補(bǔ)償。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

【第8篇】社保公司交的部分去哪了

勞動(dòng)者需要交納社會(huì)保險(xiǎn),一部分由本人出,另一部分由公司交納。

公司交納的部分會(huì)歸入統(tǒng)籌基金部分。

統(tǒng)籌基金是有該地區(qū)所有單位所交納的社保匯聚而成的一個(gè)統(tǒng)一的基金。

后續(xù)按照有關(guān)規(guī)定支付給每一位參加了社保的人員的資金也是從這筆統(tǒng)籌基金出,基金的起付標(biāo)準(zhǔn)也取決于該地區(qū)的收支平衡。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額襲的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶

【第9篇】公司交的社保怎么查

社保查詢方法主要有以下幾種:

1、攜帶本人身份證去當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)中心查詢,可以由社保局網(wǎng)點(diǎn)的工作人員幫你查詢,也可以通過(guò)社保中心的自助查詢機(jī)自助進(jìn)行查詢。

2、撥打12333客服熱線查詢。用戶在撥通客服熱線后根據(jù)語(yǔ)音提示轉(zhuǎn)人工服務(wù)查詢,在查詢時(shí)需要用戶提供個(gè)人身份證號(hào)碼、社??ㄌ?hào)碼等信息,進(jìn)行身份核實(shí)后即可查詢到社保詳情。

3、通過(guò)社保官方查詢,各個(gè)地區(qū)的社保局都有自己的官方網(wǎng)站,大家可以百度搜索當(dāng)?shù)氐纳绫9倬W(wǎng),然后登陸到個(gè)人賬戶,在社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)個(gè)人網(wǎng)頁(yè)里面就可查詢到社保的繳費(fèi)、余額等詳情。

【第10篇】離職當(dāng)月的社保公司交嗎?

應(yīng)該由公司繳納的。

當(dāng)月的工資還是由原單位支付,那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。

根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn),由原用人單位承擔(dān),但是在具體的實(shí)際中,為了具有可操作性,社保局原則上是這樣掌握政策的:以15日為界,15日之前離職的,原單位可以不交,由下一家交全月的。

15日之后離職,由原單位交,新東家交。

【第11篇】離職當(dāng)月的社保公司交嗎

應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付,那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn),由原用人單位承擔(dān),但是在具體的實(shí)際中,為了具有可操作性,社保局原則上是這樣掌握政策的:以15日為界,15日之前離職的,原單位可以不交,由下一家交全月的。15日之后離職,由原單位交,新東家交。

【第12篇】在公司交了社保在老家還要交嗎

在公司交了社保在老家不需要交。

根據(jù)規(guī)定,用人單位就應(yīng)當(dāng)依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》為其勞動(dòng)者參加包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)在內(nèi)的社保五險(xiǎn),主要包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。否則違法會(huì)被處罰。該種情況下,當(dāng)事人就不用也沒(méi)有必要參加家里的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定,每個(gè)人同一時(shí)間段內(nèi)只能參加一份社會(huì)保險(xiǎn),重復(fù)參保無(wú)效。

在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可以從這些保險(xiǎn)基金中獲得固定的收入、或者是在出現(xiàn)問(wèn)題造成損失之后獲得一定額度的補(bǔ)償。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條

國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

【第13篇】公司交的社保有什么用

公司交的社保可以在到達(dá)法定退休年齡后領(lǐng)取養(yǎng)老金,在支持醫(yī)保的醫(yī)院看病可以進(jìn)行報(bào)銷(xiāo),生育孩子的時(shí)候,可以報(bào)銷(xiāo)產(chǎn)檢、生產(chǎn)費(fèi)用和申領(lǐng)補(bǔ)貼。

社會(huì)保險(xiǎn)(socialinsurance)是指國(guó)家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

【第14篇】自己交社保和公司交哪個(gè)更劃算

在如今,很多人都開(kāi)始關(guān)注社保方面的問(wèn)題,很多沒(méi)有工作的人群,會(huì)選擇自己交社保,但有的人認(rèn)為自己交社保不劃算,那么自己交社保和公司交哪個(gè)更劃算?下文就來(lái)帶大家了解一下。

自己交社保

在公司交的社保一般都是城鎮(zhèn)職工社保,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),自己交社保分兩種類型:一種是靈活就業(yè)社保,另一種是城鄉(xiāng)居民社保,包括醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。

在公司交社保是更加劃算的,因?yàn)樽约航簧绫?,需要承?dān)全部的費(fèi)用,并且參加靈活就業(yè)社保,只能交醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),而在公司交社??梢詤⒓尤康奈咫U(xiǎn)一金,公司會(huì)承擔(dān)一部分的費(fèi)用。

【第15篇】公司交的社保離職了怎么辦呢?

已經(jīng)離職的,原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了,原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù),這樣社保就自動(dòng)封停了。

如果去外地了,那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地,只需到原交費(fèi)地的社保部門(mén)開(kāi)一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,就可以了,其余的事由單位來(lái)辦。

如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了,單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)(若不知道自己的社保號(hào)又不想到原單位去問(wèn),只需憑身份證到社保部門(mén)查詢即可)。

如果離職以后沒(méi)有單位,而且自己還想繳納社保,可以去社保局自己辦理繳納。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記。

市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)、民政部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、終止情況,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷(xiāo)等情況。

【第16篇】社保是公司交一半自己交一半嗎?

社保并不是公司交一半自己交一半,雖然是由單位和職工共同承擔(dān),但一般公司的繳費(fèi)比例是:養(yǎng)老保險(xiǎn)16%;醫(yī)療保險(xiǎn)8%;失業(yè)保險(xiǎn)0.7%;生育保險(xiǎn)1.5%;工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類,低的可能不足0.1%,高的可以達(dá)到2%左右。

而職工個(gè)人的繳費(fèi)比例是:養(yǎng)老保險(xiǎn)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)2%;失業(yè)保險(xiǎn)0.3%;生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)不繳費(fèi)。

當(dāng)然,因?yàn)樯绫7值貐^(qū)統(tǒng)籌,所以各地社保的繳費(fèi)比例可能存在一定的差別,甚至各企業(yè)之間可能也會(huì)有所差別。如果不清楚自己所在參保地的社保繳費(fèi)比例具體是多少的話,可以去咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫V行牡墓ぷ魅藛T。

總的來(lái)說(shuō),職工個(gè)人要繳納的費(fèi)用是比較少的,企業(yè)承擔(dān)的部分較多一些,所以職工每個(gè)月要繳的社保費(fèi)并不是很多。而若是居民社保,或者以靈活就業(yè)人員的身份參保社保,那通常就得由個(gè)人來(lái)承擔(dān)全部保費(fèi)了,只是一般都只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),其余三險(xiǎn)不繳納。

公司交社保時(shí)間(16篇)

社保每月繳費(fèi)時(shí)間規(guī)定:每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期,審核結(jié)算已經(jīng)受理過(guò)的增減業(yè)務(wù),并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù);每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為對(duì)單位受理申報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位若…
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    1、各類企業(yè)(含國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)的事業(yè)單位, ...[更多]

  • 公司交的社保保什么(16篇)
  • 公司交的社保保什么(16篇)81人關(guān)注

    1、社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。2、社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療 ...[更多]

  • 公司交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別(16篇)
  • 公司交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別(16篇)81人關(guān)注

    區(qū)別在于:1、二者之間的保險(xiǎn)的范圍的不同;公司交社保是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金。2、二者的繳費(fèi)的比例不一樣;公司交社保和個(gè)人交社保都是根據(jù)上一個(gè)年度員工的社會(huì)平 ...[更多]

  • 公司交社保沒(méi)卡怎么辦呢?(16篇)
  • 公司交社保沒(méi)卡怎么辦呢?(16篇)79人關(guān)注

    我國(guó)法律規(guī)定,一般來(lái)說(shuō),繳納社保的人都有社保卡。員工可以從公司得到。如果公司沒(méi)有卡,員工可以自己辦。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申領(lǐng)社??〞r(shí),身份證正反面各一份,白色底色、深色 ...[更多]

  • 個(gè)人交的社保和公司交的社保有什么區(qū)別(16篇)
  • 個(gè)人交的社保和公司交的社保有什么區(qū)別(16篇)76人關(guān)注

    1、屬性本質(zhì)不同,企業(yè)社保屬于職工保險(xiǎn),包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五種。個(gè)人社保屬于城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn),雖然也包括養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn),但兩者的性質(zhì)還是有所差別的 ...[更多]

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