【第1篇】社保工齡如何計算
詳細的工齡咨詢和管理在當地的社保局，可以攜帶自己的相關證件查詢。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。各單位情況不一。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十條、第十六條
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
【第2篇】工齡算社保嗎？
工齡是指個人在工作期間獲得勞動收入期間的社會工作總時長。社保不是按純粹按工齡計算，而是按實際繳納年限進行計算，繳費滿12個月即為1年。
根據社會保險法規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳納年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔。實現(xiàn)個人繳費機制前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費。但由于視同繳費期間，作為用人單位的企業(yè)和事業(yè)單位并沒有為職工繳納社保，個人也沒有繳費，但職工退休時養(yǎng)老保險基金要支付統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金，這部分費用屬于轉制成本應由政府承擔。
按現(xiàn)在的規(guī)定，城鎮(zhèn)居民只要繳納15年，到了60歲就可以領取養(yǎng)老金，但領取金額的多少與繳納的金額基數多少有關。所以現(xiàn)在很多人離職后當公司未有幫忙繳納社保后，個人會將應繳部分補上，也是可以算連續(xù)性工齡的。
【第3篇】社保退休工齡分幾檔
退休工齡分檔：
1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
《勞動法》第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
