【第1篇】計提社保會計分錄怎么做
計提社保會計分錄：借：管理(銷售、制造)費用、生產(chǎn)成本，貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)。
社會保險會計是核算、反映和監(jiān)督社會保險基金的收入、支出和結存活動的專業(yè)會計。社會保險基金收支在國家預決算中列收列支。所以，社會保險會計的組成體系，必須與國家預算的組成體系相適應。凡是成立總預算或單位預算的地區(qū)、部門、單位，都要設置社會保險會計，形成集中統(tǒng)一的社會保險會計核算體系。
【第2篇】個人繳納社保需要計提嗎？
個人繳納社保不需要計提，工資按給員工實際要發(fā)放的數(shù)額計提，不用另外計提，因為這部分是員工自己工資承擔的。
新準則規(guī)定：企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。
【第3篇】計提社保會計分錄
根據(jù)有關文件規(guī)定，社保的繳納是企業(yè)繳納一部分，個人繳納一部分。社保企業(yè)繳納部分，通過應付職工薪酬核算，社保個人部分通過其他應付款核算。
計提時：借：管理費用，社會保險費。貸：應付職工薪酬，社會保險費。
繳納時：借：應付職工薪酬，社保保險費。其他應付款，社保保險費。貸：銀行存款。
發(fā)放工資時，扣除個人承擔社保部分：借：應付職工薪酬。貸：銀行存款。其他應付款，社保保險費。
【第4篇】個人繳納社保需要計提嗎
個人繳納社保不需要計提，工資按給員工實際要發(fā)放的數(shù)額計提，不用另外計提，因為這部分是員工自己工資承擔的。新準則規(guī)定：企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。【第5篇】工會經(jīng)費按照扣除社保計提繳納嗎？
工會經(jīng)費基數(shù)工資總額中是包含個人繳納的社保的，職工工會經(jīng)費的計數(shù)基數(shù)是應發(fā)工資總額，不是實際發(fā)放工資數(shù)額。
依據(jù)：企業(yè)所得稅法實施條例第四十一條規(guī)定是計入成本費用的工資薪金總額，而不是實際發(fā)放工資部分。
按照相關要求，工會經(jīng)費是按每月全部職工工資總額的2%提取。
計算計提要求的工資總額不是扣除了社保、公積金和個稅后的余額，而是在沒有扣除這些之前的工資余額。
【第6篇】計提工資時社保個人部分怎么做
借：管理費用／銷售費用／生產(chǎn)成本等；貸：應付職工薪酬－應付工資（應發(fā)數(shù)，已包括需代扣個稅及個人社保）。借：應付職工薪酬－應付工資；貸：銀行存款；貸：應交稅費；貸：其他應付款－代扣社保。
工資費用工資費用指稅務人員按照簽訂勞動合同的人員來發(fā)工資的情況。要企業(yè)列出人員的工資表，繳個人所得稅等；工資費用分配模塊的功能就是將當期已經(jīng)發(fā)放的工資費用分配到一定的成本、費用科目進行會計核算，以符合權責發(fā)生制的會計核算原則。
【第7篇】社保分錄怎么計提
計提和繳納社保會計分錄如下。
已執(zhí)行新會計準則的：
繳納時：
借：應付職工薪酬和社會保險。
其他應收付款和社會保險。
貸：銀行存款。
計提時：
借：管理銷售、制造費用、生產(chǎn)成本。
貸：應付職工薪酬和社會保險。
未執(zhí)行新會計準則的：
借：管理、銷售、制造費用等科目。
其他應收付款和社會保險。
貸：銀行存款。
