勞務合同（15份范本）

【第1篇】日常保潔服務勞務合同

2023日常保潔服務勞務甲方：

乙方：

本合同經雙方友好協商，本著平等互利等價有償的原則，特訂立如下合同：

一、合同的宗旨及原則

本合同經雙方友好協商，本著平等協商等價有償的原則，就乙方對提供日常保潔服務，協商如下：

二、合同的范圍

本合同規(guī)定的服務范圍、作業(yè)內容及清掃周期以《清潔標準及定期作業(yè)指導書》為準。

三、合同履行期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

四、合同雙方的責任

(一)甲方責任

按合同約定向乙方支付保潔服務費。

無償為乙方提供保潔用水、電。

對乙方保潔質量應及時監(jiān)督檢查，發(fā)現質量問題及時要求乙方返工，直至達到質量標準。

教育有關人員遵守區(qū)內保潔制度，共同維護區(qū)內環(huán)境，愛護園內設施。

為乙方提供必要的物料倉庫、辦公用房及辦公電話一部(注：電話費由乙方支付)。

負責協調乙方與園內客戶間的關系。

負責向乙方提供園內客戶有保潔要求的有償特約服務信息。

積極采納乙方在園內保潔方面的合理化建議，協助乙方處理有關投訴。

甲方應提前三天以書面形式通知乙方進駐現場。

甲方有責任代乙方向客戶開局有償特約服務發(fā)票和收據(發(fā)票和收據由乙方提供)。

(二)乙方責任

乙方收到甲方進駐現場的書面通知后，要積極做好準備，準時進駐現場。

乙方在甲方設立作業(yè)所。作業(yè)所在業(yè)務上受乙方和甲方雙重領導。

認真完成《清潔標準及定期作業(yè)指導書》規(guī)定的作業(yè)項目和標準，確保衛(wèi)生質量，達到客戶滿意。

乙方在內服務人員不少于人，非內公共區(qū)域內日常保潔工作(如：有償特約服務)由乙方從公司總部另調人員完成，并保證各項工作質量。

乙方人員要統(tǒng)一著裝，衣帽整潔，佩帶本公司名牌，進入工作現場的出入證由甲方配發(fā)，遵守甲方各項內部規(guī)章制度，乙方不得在甲方服務區(qū)域內未經甲方同意擅自承攬業(yè)務。

乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責人不在作業(yè)現場，乙方臨時負責人應接受甲方主管保潔負責人的監(jiān)督指導，并按甲方的保潔工作標準進行檢查。

乙方派出一名主管負責人負責日常保潔工作質量檢查和保潔工作緊急情況的處理，并于每月25日之前將當月保潔工作總結和下月保潔工作計劃以書面形式報告甲方。

乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故全部費用由乙方承擔，乙方用供應簽訂勞動合同，并辦理各種用功手續(xù)，如因用工不當，給甲方造成損失由乙方承擔。乙方在承包的保潔工作范圍內，甲方如因保潔工作未達到保潔質量標準，被有關社會職能部門(環(huán)衛(wèi)、城管等)進行處罰的罰款由乙方承擔。

乙方在保潔工作中未達到保潔的質量標準(實際上經過限期整改可以達到保潔質量標準的)，經甲方兩次口頭警告通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務費的%--1%。

乙方教育員工愛護區(qū)內建筑物及室內外各種設施，注意節(jié)水節(jié)電。

由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及甲方客戶、物品造成損失，乙方應承擔賠償責任。

乙方作業(yè)人員須經專業(yè)培訓和具有專業(yè)知識人員承擔。

乙方作業(yè)應遵守甲方規(guī)定的時間要求，如有變更，雙方協商解決。

乙方在作業(yè)中應嚴格要求工作人員，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加強管理，安全生產。

乙方為保證施工質量，須根據不同材質，采用相適應的清潔原料和操作方法。

乙方負責提供保潔所需的各種機械、設備、工具、材料、藥劑和客用品(如：大、小垃圾袋、衛(wèi)生紙、香球、光亮劑、清潔劑等)。

五、合同總價

本合同月總金額為人民幣_____元整。

六、付款方式

甲方在合同生效后，如未發(fā)現保潔質量問題，以轉賬支票方式于每月日前(如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延)全額向乙方支付當月的日常保潔服務費人民幣_____元整。如發(fā)現保潔質量問題，甲方按照月保潔費的10%先行扣款，然后雙方協商。

甲方于每月日(如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延)向乙方支付代乙方收取客戶有償特約服務費用的_____%;扣除的_____%作為甲方應收的管理費。

七、合同變更與終止

合同的變更與提前終止必須采用書面形式。

本合同規(guī)定的履行期限屆滿，合同自動終止

甲方： 乙方

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

【第2篇】中外勞務服務合同

2023中外勞務服務甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_______國工作。

具體人數、工種、和月工資見本合同附件(略)。

該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入______國國境的簽證和在_________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條工資

1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(包括周日和官方假日)。

3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。

同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員工資和加班費的25%以_______國______貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_________銀行_________帳戶。

第四條甲方負責乙方人員從____________到_______________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。

乙方人員從_________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。

甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條甲方義務

1.甲方負責乙方人員的住宿費。

在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。

負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。

其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的信房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條工作時間

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%。

周假日加班為日工資的200%。

第七條休假

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。

如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30假期工作天數。

第八條甲方權利

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。

乙方人員有權享受回_________的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。

但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。

超過兩個月期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫(yī)療費和全部工資。

如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換來_________的旅費。

同樣，甲方將根據_________國通告的規(guī)定對傷病者給予補償的各種措施。

在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回_________的一切善后費用。

還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付。

第十一條乙方義務

1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條合同期限

1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。

期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長百分之十五。

第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換，不給任何費用。

在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

在本合同簽字期內或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________機票。

但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方并提由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約癥其它形式的擔保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經雙方協商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

甲方(蓋章)：__________

乙方(蓋章)：__________

【第3篇】派遣人員勞務服務契約

甲方：

乙方：

乙方因工作需要，委托甲方提供勞務人員()。

為明確雙方權利、義務，經雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條總則

乙方根據用人需要，確定招收人員的條件，經乙方面方試、考試，確認合格的人員，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作，崗位為。

甲方負責辦理用工手續(xù)。

乙方與勞務人員的勞務期限為一年(勞務人員在勞務用工單位的試用期為15日)。

甲方派遣到乙方工作的勞務人員期限：自年月日至年月日。

期滿后，如乙方需要，甲乙雙方應于勞務派遣合同期滿前30日內續(xù)訂勞務派遣合同。

第二條勞動關系

甲方與勞務人員依法建立勞動關系，簽訂勞動合同，依法參加各項社會保險。

乙方應當按照《勞動法》有關勞動合同必備條款的規(guī)定，向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內容的相關信息資料。

第三條勞動保護、勞動條例和勞動紀律

(一)乙方安排勞務人員執(zhí)行的工時制度和安排勞務人員加班，應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

乙方安排勞務人員延長工作時間的、安排勞務人員公休日工作又不能安排補休的以及安排勞務人員法定休假日工作的，應當依法支付加班工資。

(二)乙方為勞務人員提供必要的勞動條件和勞動保護，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

(三)乙方負責對勞務人員進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和乙方規(guī)章制度的教育。

(四)勞務人員在乙方工作期間服從乙方管理，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度。

乙方對勞務人員的勞動紀律、教育培訓、考核等與乙方在職員工實施統(tǒng)一管理。

(五)甲方與勞務人員簽訂一式四份《勞動合同書》，乙方應監(jiān)督勞務人員對勞務合同的履行，并將勞務人員履行情況及時反饋甲方。

乙方應當為甲方勞動合同的嚴格履行提供切實的保證。

(六)乙方必須確保勞務人員在崗履行工作職責，若乙方事后為勞務人員虛掛崗位，勞務人員假借其崗位長期不上班，由此造成的一切后果，均由乙方負責。

(七)乙方指派專人負責協調與甲方的工作，以密切雙方合作，切實建立長期有效的回訪機制，甲方應定期回訪，共同管好、用好勞務人員。

第四條工資

(一)勞務人員在乙方工作期間的月工資標準由乙方確定。

工資標準和福利待遇按乙方單位具體規(guī)定執(zhí)行，但不得低于合肥市最低工資標準。

(二)乙方應當于次月日前按實發(fā)工資元/人將勞務人員工資通過銀行轉賬給甲方，并提供給甲方勞務人員當月支付工資明細表。

(三)乙方負責勞務人員的考勤，并于每月日前將上月勞務人員考勤情況和休假證明提供給甲方。

扣減缺勤工資按乙方規(guī)定執(zhí)行。

(四)勞務人員的工資于次月日由甲方支付給勞務人員本人，甲方不得克扣或無故拖欠勞務人員工資。

(五)如發(fā)生克扣或無故拖欠勞務人員工資的情況，產生的一切后果，由責任方承擔責任。

第五條用人單位解除聘用

(一)勞務人員有下列情形之一，乙方可以隨時將勞務人員退交甲方，由甲方為其辦理解除勞動合同手續(xù)。

1、在試用期間被證明不符合聘用條件;

2、嚴重違反勞動紀律或乙方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊、對乙方利益造成重大傷害的;

(二)有下列情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務人員，并將該勞務人員退還甲方，由甲方為其辦理解除勞動關系手續(xù)：

1、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

2、勞務人員患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

3、乙方使用勞務人員時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，經提請甲方與勞務人員協商，不能就變更勞動合同達成協議的;

4、乙方與勞務人員協商一致，解除勞務關系的;

5、乙方的生產經營條件符合國家裁減人員規(guī)定的。

本款所列上述被乙方解聘的勞務人員，甲方應按照國家規(guī)定給予經濟補償。

(三)勞務人員有下列情形之一，乙方不得依據本條(二)款規(guī)定解除勞務關系：

1、職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負作，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的不能終止、解除勞動合同的其它情形。

第六條勞務人員解除聘用

(一)有下列情形之一的，勞務人員可以隨時通知乙方解除勞務關系，甲方可以辦理解除勞務合同手續(xù);

1、在試用期內的;

2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬，或者未按約定提供勞動條件。

(二)勞務人員除上述(一)款式1、2、3條處解除勞務關系的，應當提前30日以書面形式通知乙方，乙方應予辦理相關手續(xù)，并通知甲方，但勞務人員給乙方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

第七條聘用中止

甲方與勞務人員簽訂的勞務合同期限屆滿，乙方不再繼續(xù)使用的，乙方應將勞務人員退交甲方，由甲方為其辦理中止勞動合同手續(xù)。

第八條勞動爭議處理

(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守勞動保障法律、法規(guī)，切實保障勞務人員的合法權益，共同做好勞動爭議預防工作。

(二)勞務人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動爭議，由乙方和勞務人員協商解決，協商不成，由乙方與勞務人員依照法定程序申請爭議仲裁。

第九條違約責任

(一)本協議期內，任何一方違反本協議約定給對方利益造成損失的，違約方應承擔經濟賠償責任和法律責任。

(二)勞務人員在乙方工作期間如因違章違紀、玩忽職守等給乙方造成經濟損失的，由勞務人員自行負責，甲方不負擔連帶責任。

第十條雙方約定的其他事項

第十一條協議期限

協議期限：自年月日起至年月日止。

第十二條附則

(一)本協議與國家和省、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)本協議自簽訂之日起生效。

(三)本協議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

【第4篇】國際勞務服務合同(工程施工)

_________(其總部設在_________，以下稱“甲方”)與_________(其總部設在_________，以下稱“乙方”)，經過友好協同，乙方同意為甲方在_________國的_________項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

(一)合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執(zhí)行合同。

(二)人員派遣

應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

根據工程計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。

如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

(三)準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_______帳號。

(四)工資

派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開______國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

派遣人員的基本工資_________。

基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。

根據_________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15%。

(五)工作時間及加班

乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。

每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：

(1)平時加班工資為基本工資的125%;

(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%;

(3)節(jié)目加班工資為基本工資的20xx;

(4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/20xx時)×加班小時數×加班工資的百分率;

(5)上述加班工資和基本工資同時支付。

(六)伙食

甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。

甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。

食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

(七)節(jié)日和休假

所有乙方人員有權享有_________國政府的法定節(jié)日。

所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應享受20xx回國探親假，其_________國_________機場至_________機構的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。

如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。

關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于_________國_________機場至______機場之間的單程機票價金額。

乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

(八)旅費及交通

甲方負擔乙方人員從_________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_________國的入境費用(例如機場稅等)。

甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。

(九)稅金

乙方人員應在_________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_________國交納的一切稅金由甲方負擔。

(十)社會保險

乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。

乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

派遣人員經醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%;超過90天者則不發(fā)工資。

(十一)醫(yī)療

乙方所有人員在_________國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。

現場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。

乙方人員在20xx之內，配備醫(yī)生一名，男護士一名。超過20xx時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方現場代表研究確定。

(十二)勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

(十三)支付辦法

除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%元與20xx________國_________的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。

休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_________銀行_________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20xx_________國_________(幣種)在現場支付。

【第5篇】食堂勞務用工服務合同

2023食堂勞務用工服務發(fā)包方：*(以下簡稱甲方)

承包方：*(以下簡稱乙方)

甲乙雙方本著服務工廠員工，保障生產正常運行的宗旨，經友好協商，簽訂本承包合同。

一、承包范圍

承包范圍：職工食堂(含生產區(qū)食堂)的食品購買、加工、銷售及服務。

二、經營模式

所有食品均以成本價銷售，甲方向乙方支付勞務費，甲乙雙方實行雙向監(jiān)督。

三、勞務結算

銷售價格

乙方確定，接受甲方的監(jiān)督和指導。

勞務費的核算

1)甲方按乙方銷售額的34%扣減水電氣(天然氣)費用的5%向乙方支付勞務費，當月結清。

2)勞務費的計取，先經食堂會計核算、制表，經甲乙雙方食堂負責人簽字認可后，報甲方相關部門，于次月10日前由財務辦理付款手續(xù)。

3)乙方出售未經加工的食品飲料等，不計入銷售額。

4)低值易耗品、維修費、運輸費等控制在銷售額的5%以內，費用由甲方承擔，超過部分由乙方承擔。

5)每半年對核算辦法進行復核，如果勞務費的提取計算辦法不合適，甲乙雙方簽訂補充協議。

四、合同期限。

本合同期限為一年，自20xx年9月10日至20xx年9月9日止。

本合同到期后是否繼續(xù)發(fā)(承)包，雙方必須在合同終止前30日通知對方;若乙方繼續(xù)承包，最遲須在本合同中止前十日另立合同。

五、甲方的權利和義務

無償提供食堂的場所、設備、設施，并提供各種易耗品，造冊登記，合同終止前如數收回。

負責食堂設備、設施的日常維修。

負責提供水、電、氣及燃料，并保證正常供應。

甲方提供貨車一輛，用于采購物資。

負責提供居住用房，免收房租，應據實核收物業(yè)管理費、水電等費用。

甲方工會是乙方的業(yè)務歸口管理部門，對乙方經營的全過程有指導、管理、監(jiān)督、檢查和考核的權利。

甲方派出的管理員(兼采購)作為甲方的執(zhí)行代表，負責對乙方的日常管理進行監(jiān)督、檢查、考核。

甲方采購人員協助、監(jiān)督乙方采購員，進行物資采購。

甲方派出會計兼保管，負責日常賬務核算，物資保管。

甲方派出工作人員有接受乙方監(jiān)督的義務。

甲方就餐信息應及時同乙方溝通，甲方如有任何就餐時間上的變動，應以書面形式通知乙方管理人員，如因甲方未能通知到乙方造成的損失或影響應由甲方承擔。

1

甲方提供流動資金、負責乙方加工主、副食所需要原料物資采購、保管、餐票兌換、成本核算的審計、流動資金的管理。

每年提供二套白工作服、圍裙、帽子等勞保用品，協助乙方辦理暫住證、出入證等相關手續(xù)，并承擔其費用。

甲方有關部門組織職工代表定期或不定期檢查食堂飯菜質量與衛(wèi)生狀況。

六、乙方權利與義務

對甲方提供的場所、設備、設施及各類易耗品享有使用權，并不得人為損壞。

合同終止前按照登記在冊的數量如數歸還，并保證完好。

乙方承包范圍內的工作，可向甲方建議供考慮采納。

乙方采購人員按每日所提計劃進行物資采購，嚴格做到貨比三家，把好質量關，如有違反有關規(guī)定及徇私舞弊行為一經查實處以罰款后開除。

甲方管理人員有權對乙方的采購員進行監(jiān)督。

對甲方違反有關規(guī)定行為者，有權向歸口管理部門或工廠有關部門提出要求。

所有食品均按成本價銷售，食品價格公布上墻，虧損率應控制在3%以內，全年累計虧損不得超過元，若虧損超過元，超過多少從乙方勞務收入中扣回補充到成本里，每半年核算一次。

盈利率應控制在3%以內，盈余部分只能用于提高飯菜質量，不得挪作它用。

必須保證甲方職工的正常就餐(白班三餐及運轉早、中、晚三餐)和節(jié)假日、檢修期間的就餐，若因就餐原因而影響生產，視情節(jié)輕重扣罰當月勞務費1%-5%。

就餐職工滿意率應達到80%，在低于75%扣乙方勞務收入1%;若低于70%，扣勞務收入的3%;并限令乙方拿出整改意見;若低于65%甲方有權解除乙方合同。

嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并接受甲方及地方有關部門的檢查，若因檢查不合格，所處各項罰款自負。

承擔由乙方原因造成食物中毒等事故或損失帶來的一切后果。

不得面向社會經營，經營中不允許收取現金，若有違反處以乙方實際收現金金額的20倍罰款，若用食堂的食品(物資)送人，處以食品(物資)實際價格的20倍罰款。

所有食品必須符合國家衛(wèi)生標準。

所有聘用人員須持有健康證上崗，同時必須符合勞動法的有關規(guī)定，且所聘人員必須是中華人民共和國合法公民，并出具當地公安機關有效證明，報甲方備案。

1

乙方出現的傷亡事故由乙方自己承擔。

乙方不準帶未成年人進入甲方工作區(qū)內。

凡是乙方工作人員的親友在甲方食堂就餐時，應事先向甲方說明，甲方同意后，按甲方職工的家屬一樣，買票就餐。

七、計算公式

銷售額()=總銷售額-未經加工的食品飲料等

成本()=主輔料消耗金額+(低值易耗品、維修費、運輸費等)利潤()=-

盈虧率()=/*100%

勞務提成()=*36%-水電氣費*5%

八、違約責任

1、本合同生效后，除合同特別約定外，任何一方均不得單方面提前解除合同(不可抗力因素除外)，否則違約。

2、違約金為2萬元。

九、其它

本合同的所有附件都是本合同的具體約定，具有同等的效力。

本合同在執(zhí)行過程中確需更改，經雙方協商后，簽訂補充協議，具有同等效力。

本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份。

未盡事宜，按合同附件及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

【第6篇】勞務代理服務合同書范本

甲方： ×××技術有限公司

乙方： 縣×××開發(fā)有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務 代理 服務訂立合同條款如下：

一、勞務人員的提供及來源

1、 根據甲方需要，乙方原則上 個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員

2、 原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

二、勞務人員的 勞動關系

1、 乙方應根據國家法紀 法規(guī) 要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發(fā)生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系

2、 勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的 勞動糾紛 或法律責任由乙方自行負責。

三、勞務人員的教育培訓

1、 乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、 工資福利 、周邊環(huán)境、交通住宿等。

2、 勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產等。

四、雙方的管理責任

1、 甲方的責任

--甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、 加班 安排等，勞務人員應主動配合參加

--甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本 工資 ，支付方式同第五條

--甲方發(fā)現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

2、 乙方的責任

--乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫(yī)治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求

--乙方對新提供的勞務人員要進行常規(guī)體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任

--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

五、費用及結算

1、 甲方支付給乙方的費用

--勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于 元)、福利補貼(每人每月 元)和 加班工資

--乙方的代理費用：每人每月 元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅 %、城市建設維護費( %* %)、教育附加費( %* %)，合計 %。雙方約定甲方承擔 %，乙方承擔 %。 (管理費的稅率?)

2、 結算時間及結算方式

--雙方每月 日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

--甲方每月 日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____(或 支票 ?)。

六、 違約責任

1、 甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

2、 乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內如數發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

七、合同有效期及其它

1、 本合同有效日期自 年 月 日起， 年 月 日止。本合同無論是否續(xù)約，雙方均需提前 天書面告知對方

2、 如甲方需要提前結束該合同時，必須在 天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項

3、 如乙方需要提前終止該合同時，必須在 天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項

4、 因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任

5、 本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份

6、 本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。

【第7篇】建設工程勞務服務合同

合同法全文< xml:namespace prefix='o'> xml:namespace>;

甲 方：____________________________

地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________

法定代表人：____________ 職務：____________ 國籍：____________

乙 方：____________________________

地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________

法定代表人：____________ 職務：____________ 國籍：____________

以________ 公司(總部設于________ )為一方 ， 甲﹑乙方代表通過友好協商于________ 年____ 月____ 日簽訂本合同 。

第一條 總 則

1.甲方負責實施本工程 ， 乙方公司負責為本工程提供勞務 。

2.本合同自簽字之日起生效 ， 直至雙方間全部遺留問題 ， 包括財務問題處理完畢之日止 。

第二條 人 員

1.乙方公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工程﹑人數﹑技術條件﹑派遣日期和工作期限 ， 為本工程派出其授權代表﹑各類技術人員﹑工人﹑管理和服務人員(以下簡稱“人員”) 。

2.附件一和二為本合同的組成部分 ， 其內容在本合同簽字生效后一般不得變更 。在特殊情況下雇主要求變更時 ， 經乙方公司同意應按下述規(guī)定辦理：

(1)人員離境之前如需變更時 ， 甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方 ， 如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司 ， 而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票 ， 甲方應負擔因此造成的損失 。

(2)人員工作期限期滿之前 ， 如需終止雇傭 ， 甲方應在終止雇傭之日前____ 個月書面通知乙方 。

(3)人員工作期限如需延長 ， 甲方應在期滿之前____ 個月書面通知乙方 。

3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務 ， 并負責管理人員的內部事務 。

第三條 簽證和其他證件

1.乙方應按中國政府的有關規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù) ， 并承擔其費用 。

2.甲方應按項目所在國政府的有關規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留﹑工作許可證﹑機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù) ， 并承擔費用 。

甲方為人員辦理上述手續(xù) ， 應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件 ， 如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證 ， 則乙方不負責任 。

3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留﹑工作許可證和機動車駕駛執(zhí)照等 ， 而使人員無法進行工作 ， 應付給人員在此期間的合同工資 。如人員因此被迫返國時 ， 甲方應負擔人員的回程旅費 ， 并支付每人____個月合同工資的賠償費 。

乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件 ， 從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國 ， 人員工資﹑回程旅費等由乙方公司負擔 。

4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名﹑出生地和日期﹑職稱﹑護照號碼﹑發(fā)照日期和單位﹑出發(fā)日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表 。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續(xù) ， 并通知乙方公司 。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館 ， 以便辦理入境簽證 。

【第8篇】家政服務勞務合同書

甲方：___________________________合同編號：___________________

法定代表人：_____________________簽訂地址：___________________

乙方：___________________________簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲方為____市勞動局批準的家政服務實體。乙方經了解情況，自愿在甲方的業(yè)務范圍內從事相關業(yè)務服務，為維護雙方的合法權益，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

第一條業(yè)務范圍

乙方自愿選擇從事____________業(yè)務，并接受甲方的統(tǒng)一安排和管理。

第二條培訓管理

甲方對乙方的從業(yè)能力和資格進行培訓和審定，并對乙方的工作進行跟蹤管理，協調處理乙方與客戶之間的關系和矛盾。

第三條費用及其繳納

1.乙方需按規(guī)定交納：登記費____元，服務費____元，培訓費____元，技術和信譽保證金____元。

2.如沒有違規(guī)、沒有破壞甲方信譽的行為，于合同期滿后____周內，憑甲方受款憑證全額退款。技術和信譽保證金、其他費用不予退還。

第四條保險

在合同期內，乙方的人身意外保險及意外傷害醫(yī)療保險由甲方統(tǒng)一辦理，費用由乙方承擔，每人每年____元。乙方偶發(fā)疾病所發(fā)生一切費用，由乙方自負。

第五條工資及支付方式

甲方實行固定和提成兩種工資報酬形式：

1.固定工資：____元/月。

2.提成報酬：每次工作完成后，按比例分配報酬，具體比例按甲方規(guī)定。

3.支付方式：____________________。

第六條合同終止

在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權中止合同，技術和信譽保證金不退：

1.違反法律、法規(guī)、及甲方的管理規(guī)定，對公司聲譽造成損害的。

2.甲方在乙方認可的工作范圍內，安排乙方工作而乙方不服從安排的。

3.未經甲方同意，乙方擅自離崗，客戶投訴反映的。

4.被證明有偷盜行為的。

5.不能勝任相應工作的。

6.身體有病，不能繼續(xù)從事家政服務工作的。

第七條責任承擔

乙方在工作時，需愛護客戶的財務，如乙方的原因，給客戶造成損失的，根據情況，乙方要給客戶合理賠償。乙方在非工作期間(包括路途中)造成自身傷害的責任自負。

第八條合同期限

雙方約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

期滿時，乙方需與甲方聯系，____周內辦理退還技術和信譽保證金手續(xù)或合同。否則，甲方將按乙方放棄處理，保證金不予退還。

第九條保密責任

任何一方對因家政服務勞務而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。

第十條陳述和保證

1.甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立并有效存續(xù)的家政服務公司;

(2)其有權進行本合同規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2.乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;

(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第十一條違約責任

1.違反本合同約定,或無故終止合同視為違約,違約方應按民法典有關規(guī)定,承擔違約責任。

2.在合同有效期內,若無不可抗拒因素發(fā)生,甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同,終止合同方視為違約。

3.違約金的計算方法:________________。

第十二條補充與變更

本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

第十三條不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十四條法律適用與糾紛解決方式

1.本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

2.本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

第十五條生效條件

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關部門辦理相關手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________________乙方(簽字)：____________________

授權代理人：(簽字)______________授權代理人：(簽字)______________

單位地址：________________________單位地址：________________________

郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

聯系電話：________________________聯系電話：________________________

傳真：____________________________傳真：____________________________

電子信箱：________________________電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________開戶銀行：________________________

【第9篇】服務勞務合同

服務勞務合同范本

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：_________________自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：_________________年月日簽約時間：_________________年月日

【第10篇】私企勞務服務合同

2023私企勞務服務甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：_____________

法定代表人(主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________年齡：________

身份證號碼：________現在住址：________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作. 乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工作 乙方應達到的數量、質量指標：

第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：

第四條勞動紀律甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：

乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：

甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。

甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

第七條合同的變更、解除和終止

甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項甲方為乙方提供住房或住房補貼;

甲方為乙方解決伙食問題;

甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元;

除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;

其他需要約定的事項第九條違反勞動合同應承擔的違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日文書要點私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

根據《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國，私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。

特別提示簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應當注意的問題有：

(1)雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據可查。

(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。

(3)生產任務、數量、質量指標要具體規(guī)定。

(4)關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數額、發(fā)放、勞保、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡。

(5)工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國家有關保險、福利待遇的規(guī)定。

【第11篇】出國勞務中介服務合同

2023出國勞務中介服務甲方：

乙方：，性別：，民族：，年齡：

住址：

身份證號：

國內指定聯系地址：

國內指定聯系電話：

其他通訊方式：

根據我國《民法典》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經充分協商，就乙方委托甲方勞務中介服務等事項達成如下約定：

一、委托事項

1、甲方向乙方提供介紹出國勞務的居間服務。包括但不限于向乙方介紹或推薦具有《對外勞務合作經營資格證書》的公司。

2、乙方委托甲方向第三方(指從事出國勞務服務的公司)轉交相關資料或代辦有關手續(xù)。

3、甲方依據乙方的特長提供居間服務，乙方的特長為：食品包裝工。

4、乙方意向出國勞務的國家為：荷蘭。

5、乙方意向出國勞務的國家工作工資為：稅后工資2600歐元/月，根據工作表現，老板會有漲薪;

6、乙方意向出國勞務的國家工作的福利待遇為：雇主方免費提供食宿，并履行代繳稅義務，免費提供個人醫(yī)療保險;10小時/天左右，一周工作6天，加班另算，每年14天帶薪年假，往返機票雇主承擔。

7、乙方意向出國勞務項目的辦理時間為：3-6個月(資料遞交齊全開始計算辦理時間，如遇不可抗拒因素在合同期內簽證沒下達成功，則自動順延1個月辦理時間)。

二、中介服務費

本合同項下的中介服務費為1800元人民幣整，大寫：壹仟捌佰元，付款時間為簽訂合同三個工作日內。

三、乙方可能承擔的其他費用

1、由甲方代收的，第三方(指從事出國勞務服務的公司)按有關規(guī)定收取的費用。

2、甲方轉交相關資料或代辦有關手續(xù)所產生的交通、住宿等費用。

3、乙方委托甲方委托代辦有關手續(xù)的，乙方出國勞務所需的護照費、體檢費、培訓費、考試費、簽證費、交通費等。

4、上述費用根據實際情況，乙方須及時足額繳納。

5、上述費用均為實支費。甲方不因任何情況有退還的義務和責任。

四、甲方的權利和義務

1、甲方有按照約定收取中介服務費的權利。

2、甲方應按委托事項的約定認真履行中介服務義務。

3、甲方應就了解到的第三方單位的相關信息及其他有關信息如實向乙方介紹。

五、乙方的權利和義務

1、乙方應如實向甲方提供與出國勞務相關的個人信息，包括：個人履歷、健康狀況、履約能力(包括但不限于能證明乙方特長的職業(yè)技能證書、職業(yè)資格證書等)、個人信用狀況等。

2、乙方應按照約定向甲方支付中介服務費及應由乙方承擔的其他費用。

3、乙方有要求甲方為其提供的個人信息保密的權利。

六、合同的解除

因乙方原因，導致甲方不能履行本合同的，甲方可以解除合同，收取的中介服務費不予退還。甲方因履行本合同所產生的一切其他費用由乙方承擔。

七、違約責任

本合同簽訂后，甲、乙雙方均需嚴格履行。如一方違約，違約方須依法承擔違約責任。

八、送達

本合同指定的聯系地址、電話和其他通訊方式為有效聯系地址、電話和通訊方式。雙方因履行本合同需要進行書面聯系或進行通知的，相關內容和文書自通過電話、掛號信、快遞及雙方約定的其他通訊方式首次送達的，或直接送達后由指定聯系人簽收的，均視為有效送達。

九、附則

1、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方在協商一致的基礎上，另行訂立補充合同。

2、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十、特別約定

甲方的員工不得私自接受乙方的委托，從事與本合同有關的服務事項。若乙方接受了員工的私自服務，所產生的一切后果和責任均由乙方自行承擔，與甲方無關。

甲方：乙方：

身份證號碼：

年月日年月日甲方：

乙方：，性別：，民族：，年齡：

住址：

身份證號：

國內指定聯系地址：

國內指定聯系電話：

其他通訊方式：

根據我國《民法典》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經充分協商，就乙方委托甲方勞務中介服務等事項達成如下約定：

一、委托事項

1、甲方向乙方提供介紹出國勞務的居間服務。包括但不限于向乙方介紹或推薦具有《對外勞務合作經營資格證書》的公司。

2、乙方委托甲方向第三方(指從事出國勞務服務的公司)轉交相關資料或代辦有關手續(xù)。

3、甲方依據乙方的特長提供居間服務，乙方的特長為：食品包裝工。

4、乙方意向出國勞務的國家為：荷蘭。

5、乙方意向出國勞務的國家工作工資為：稅后工資2600歐元/月，根據工作表現，老板會有漲薪;

6、乙方意向出國勞務的國家工作的福利待遇為：雇主方免費提供食宿，并履行代繳稅義務，免費提供個人醫(yī)療保險;10小時/天左右，一周工作6天，加班另算，每年14天帶薪年假，往返機票雇主承擔。

7、乙方意向出國勞務項目的辦理時間為：3-6個月(資料遞交齊全開始計算辦理時間，如遇不可抗拒因素在合同期內簽證沒下達成功，則自動順延1個月辦理時間)。

二、中介服務費

本合同項下的中介服務費為1800元人民幣整，大寫：壹仟捌佰元，付款時間為簽訂合同三個工作日內。

三、乙方可能承擔的其他費用

1、由甲方代收的，第三方(指從事出國勞務服務的公司)按有關規(guī)定收取的費用。

2、甲方轉交相關資料或代辦有關手續(xù)所產生的交通、住宿等費用。

3、乙方委托甲方委托代辦有關手續(xù)的，乙方出國勞務所需的護照費、體檢費、培訓費、考試費、簽證費、交通費等。

4、上述費用根據實際情況，乙方須及時足額繳納。

5、上述費用均為實支費。甲方不因任何情況有退還的義務和責任。

四、甲方的權利和義務

1、甲方有按照約定收取中介服務費的權利。

2、甲方應按委托事項的約定認真履行中介服務義務。

3、甲方應就了解到的第三方單位的相關信息及其他有關信息如實向乙方介紹。

五、乙方的權利和義務

1、乙方應如實向甲方提供與出國勞務相關的個人信息，包括：個人履歷、健康狀況、履約能力(包括但不限于能證明乙方特長的職業(yè)技能證書、職業(yè)資格證書等)、個人信用狀況等。

2、乙方應按照約定向甲方支付中介服務費及應由乙方承擔的其他費用。

3、乙方有要求甲方為其提供的個人信息保密的權利。

六、合同的解除

因乙方原因，導致甲方不能履行本合同的，甲方可以解除合同，收取的中介服務費不予退還。甲方因履行本合同所產生的一切其他費用由乙方承擔。

七、違約責任

本合同簽訂后，甲、乙雙方均需嚴格履行。如一方違約，違約方須依法承擔違約責任。

八、送達

本合同指定的聯系地址、電話和其他通訊方式為有效聯系地址、電話和通訊方式。雙方因履行本合同需要進行書面聯系或進行通知的，相關內容和文書自通過電話、掛號信、快遞及雙方約定的其他通訊方式首次送達的，或直接送達后由指定聯系人簽收的，均視為有效送達。

九、附則

1、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方在協商一致的基礎上，另行訂立補充合同。

2、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章生效。

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十、特別約定

甲方的員工不得私自接受乙方的委托，從事與本合同有關的服務事項。若乙方接受了員工的私自服務，所產生的一切后果和責任均由乙方自行承擔，與甲方無關。

甲方：乙方：

身份證號碼：

【第12篇】家政服務勞務合同范本專業(yè)版

甲方：

身份證號碼：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協商同意，簽訂服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

一、甲方（用戶）的權利和義務

1、有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

4、負責保護乙方安全。

5、按月付給乙方工資_____元每月遞增_____元，增到_____元，不得拖欠克扣。

6、服務期半年內負擔乙方醫(yī)藥費30%，半年之后負擔乙方醫(yī)藥費40%、

7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物、以及毆打、威逼等侵權行為。

10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

二、乙方（家庭服務員）的權利和義務

1、自愿為甲方提供____為內容的家庭服務工作。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

6、服務期半年內自己負擔醫(yī)藥費70%，半年以上，自己負擔60%、

7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

8、有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

三、合同簽訂與解除

1、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費______元，（甲方_____元、乙方_____元）介紹費一律不退。

2、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

3、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。

4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金_____元整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納_____元違約金。

6、本合同經雙方商洽期限自_____年____月____日起至_____年____月____日。

四、糾紛解決方式

因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

五、附則

1、勞務合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日

【第13篇】橋梁上部施工勞務承包服務合同

2023橋梁上部施工勞務承包服務甲方：

乙方：

經甲乙雙方商議，甲方將的施工任務承包給乙方施工，為明確雙方權利和義務，本著平等互利、自愿協作的原則，經雙方充分協商，訂立本合同，并就有關事項達成如下協議：

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、工程承包范圍與工作內容：

1、工程范圍：

2、“t”梁預制施工工作內容：采用全勞務及施工小型機具、輔料包干的承包方式，即主材和主要機具設備由甲方提供，其余均為乙方負責。承包內容主要包括：

(1)、所有施工和結構用材、設備的收方、領用和轉運，機具的安拆及保養(yǎng)。

(2)、鋼筋：除銹、制作、堆碼、支墊遮蓋、轉運、焊接、綁扎及安裝、定位等相關工作。(含耗材、小五金、焊條、扎絲、鋼筋連接等相關輔材)

(3)、預應力束：鋼絞線下料、制作、堆碼、支墊遮蓋;一期及二期束預應力管道的下料、連接、安裝、定位、襯芯、清孔;一期預應力束封錨;處理一期及二期束管道堵塞等相關工作。二次張拉的穿索。

(4)、模板：試拼、除銹、打磨、清洗、涂脫模劑、安裝(含附著式振搗器的安裝)、支撐、校正、拆模、維修、堆碼等相關工作。(含模板的小型維修、改用、模板油、雙面膠、黃膠帶等相關耗材。)

(5)、砼：后場配、運、上料、拌和、運輸、砼吊運、入模、振搗、養(yǎng)護、鑿毛、修飾;施工機具、設備的清洗、保養(yǎng)等相關工作。

(6)、預埋件及孔道的制作、安裝;封端頭、將梁移至縱移平車或存梁座上。

(7)、開龍門吊的司機吊裝，砼運輸用的設備等小型機具保養(yǎng)、維修及輔助材料由乙方提供。

(8)、場內排水、場地清理。

(9)、安全、文明施工設施的布置、維護。

(10)、現場的值班守衛(wèi)。

(11)、建優(yōu)良的工程，樹立好整體形象。

(12)、食宿自行解決。生活用住宿、水、電由甲方承擔。

四、勞務承包單價：

1、預制20米“t”梁綜合單價：2500元/片(不分中邊梁);

2、預制30米“t”梁綜合單價：4500元/片(不分中邊梁);

3、預制50米“t”梁綜合單價：6000元/片(不分中邊梁);

4、主要材料定額損耗：鋼筋損耗控制在1%以內，砼的損耗控制在3%以內;

5、施工輔料、小機費，小型機具維修所需的零配件及人工費由乙方自行承擔;

6、該單價為“t”梁預制綜合單價(不區(qū)分中梁、邊梁)，包含乙方管理費、勞動保護用品費、施工工具費、進出場費、勞務費(包括社保等所有保險費)、設備維修保養(yǎng)費(其中拌和機、鋼筋制作設備、模板、維修)、材料設備領用轉運費、安全費、保險費、個人收入所得稅、除施工營業(yè)稅及附加以外的其它稅(費)、利潤以及甲方與項目部所簽訂合同文件中明示或暗示的所有風險、責任和義務。

五、勞務人員應具備的條件

1、年齡在18歲以上，40歲以下的男工。

2、身體健康(以縣級或縣級以上醫(yī)院近期體檢證明為依據)。

3、能勝任本合同工程體力勞動。

4、技工應具有國家統(tǒng)一頒發(fā)的三級及以上技術等級證書。

5、勞務人員的簡況資料(包括姓名、性別、出生年月、籍貫、文化程度、技術狀況、身份證號碼、戶口所在地、鄉(xiāng)以上勞動部門簽發(fā)的外出務工許可證)。

六、施工工期安排：

1、合同工期：乙方的人員及設備的進場時間需由甲方根據橋梁下部施工的進度進行統(tǒng)一部署。乙方需在接到甲方的通知后，一個星期內安排前期場建人員進駐施工現場，同時需在經雙方確認的合理工期下服從甲方的統(tǒng)一安排，完成所承包項目的施工任務?？偣て?/p>

2、由于乙方的施工原因如工期滯后，出現質量事故、安全事故，將對其并按相關規(guī)定進行處罰。

3、如因甲方原因造成的工期延誤，則總工期據實順延。

七、工程質量：

1、乙方在施工中必須嚴格按技術規(guī)程的要求操作，確保工程質量達到優(yōu)良標準及滿足《公路工程質量檢驗評定標準》(jtgf80-2004),和國家現行相關的技術規(guī)范、設計圖紙、合同條款等的要求。為了達到驗收標準及確保工程質量優(yōu)良，乙方必須嚴格按照甲方提供設計圖和相關技術規(guī)范要求進行施工。

2、由于因乙方野蠻施工而造成工程質量不合格，甲方對工程可以不予驗收，并有權責令乙方返工。返工所需的人工費、材料費、機械費等一切相關費用由乙方全部承擔，直至達到優(yōu)良的工程質量標準。

3、如因乙方施工原因給甲方造成的損失，由乙方承擔全部經濟損失(包括梁片的報廢)。

八、工程的計量及支付：

按工程的進度計量，比例進行支付。

九、甲乙雙方責任：

甲方責任：

1、負責指導乙方的進度、質量，并對安全及文明施工并給予大力的支持。

2、負責施工現場平面布置、生產宏觀調控等各項管理工作。

3、負責協調項目部、設計、監(jiān)理及當地社會關系，為乙方的施工創(chuàng)造良好的施工環(huán)境。

4、負責對乙方每月完成的合格工程給予按時計量、支付。

5、負責安排合格的施工技術人員對乙方的施工給予技術指導。

6、負責工程測量定位及梁體就位的復測，提供施工場地及進場便道。

7、負責向乙方提供橋梁上部施工圖紙、架設測量資料、及相關的施工技術規(guī)程等有關的技術資料各一套，并組織對乙方技術交底和與工程施工相關事宜的交底。

8、如乙方出現重大質量、安全事故或工程質量和進度不能達到甲方要求時，甲方有權調整乙方的施工內容或將乙方清退出場，并拒付所存留的所有金額。

9、如因乙方原因導致質量、安全事故，甲方有權對乙方進行經濟處罰，乙方必須無條件接受。

10、對乙方違法亂紀擾亂施工秩序的人員，甲方有權勒令退場，并給予罰款。

11、甲方有義務及時組織相關人員對各道工序進行驗收、檢查。對乙方已經完成的合格工程甲方有責任及義務在完工后的一個月內組織甲乙雙方進行交工驗收。

12、甲方負責施工現場的所有設備的吊車吊裝費,以及攪拌場后倉上沙、石等材料的裝載機費用。

13、甲方負責預制場內主電纜及主配電箱，乙方負責臨時用電線路安裝、照明、施工使用。

乙方責任：

1、服從業(yè)主、監(jiān)理工程師及甲方的監(jiān)督和管理。積極配合監(jiān)理工程師及甲方質檢工程師的檢查、驗收。服從甲方代表現場指揮調度及生產安排。

2、根據本施工協議第三條所列的工作內容，按甲方的進度計劃安排，按期、高效、優(yōu)質、安全、文明施工，確保所屬工作的順利完成。

3、甲方與業(yè)主簽訂的協議中，明示或暗示的應由甲方承擔的義務，乙方應同時承擔。

4、必須指派管理人員負責乙方勞務人員的調動、管理和協調，協助執(zhí)行甲方各項管理制度，接受甲方的管理。乙方負責人離開工地須向甲方請假并經甲方同意后方可離開。并保證每月在工地現場25天以上，由甲方考勤，上述人員如達不到規(guī)定天數，則每離開一天按500元從乙方當月工程結算款中扣除。

5、乙方勞務人員應配備日常生活用品。乙方負責承包組內所有民工的生活、住房、勞保用品，費用由乙方承擔。

6、負責向勞務人員進行質量、安全、成本、道德和勞動紀律教育，要求勞務人員嚴守安全法規(guī)，嚴格按操作規(guī)程施工，若因乙方原因造成施工人員或他人人身傷害以及自身或他人財產損失，一切損失和責任均由乙方負責。

7、由甲方提供的機具設備或因生產需要向甲方借用的工具，須辦理手續(xù)，用后歸還。遺失或損壞，按原價加2.5%的采保費賠償。

8、正確使用和保管所使用的工具、機具設備，節(jié)約材料，按材料管理辦法領用和退庫。若有損壞或浪費發(fā)生，當按相關管理辦法嚴肅處理。

9、乙方應加強人員管理，如違反國家法律、法規(guī)及造成治安事件的，一切后果由乙方負責。

10、乙方應負責按時支付承包組內所有人員的工資。

11、協助甲方按文明施工要求管理作業(yè)現場，隨時保證現場的整潔。

12、乙方應負責廢舊材料、不用設備的清場，并按甲方指定的地方進行有序的堆放。

13、乙方不得以本項目的名義私下承擔工程或者與其他單位或個人簽訂有損承包方利益的經濟合同。乙方的第三方的任何行為都不能免除乙方對甲方在本協議中約定的責任和義務。

14、按甲方要求，積極配合甲方作好橋梁施工過程中所需的原材料的試驗、檢驗工作準備。

15、遵守甲方的相關規(guī)章制度，做好防火、防盜、環(huán)保、治安等各項安全工作。

16、負責各個施工階段過程中的勞動力的組織按排。

17、乙方有義務配合甲方完善相關設備的檢測、標定、安檢,以確保設備的安全使用。

十、安全責任：

1、甲乙雙方應互相配合，遵守安全規(guī)章制度。乙方必須嚴格執(zhí)行《公路工程施工安全規(guī)范tj076-95》國家安全生產標準，確保施工安全，落實安全生產責任制，責任到人。根據有關法律、法規(guī)配備1-2名安全員，分項工程承包人為安全生產第一責任人，應服從甲方的現場管理和指揮。

2、乙方在施工中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，加強職工的安全教育，加強安全防護工作，杜絕各類安全事故。

3、在施工過程中乙方應無條件接受甲方及項目部的安全生產檢查。若發(fā)現乙方存在安全隱患，必須立即整改或糾正;如有重大不安全隱患，甲方指令乙方停工整改，整改完畢后報甲方驗收合格后方能繼續(xù)施工。

4、如因自然事故，不可抗力或因原因難以明確劃分造成的工傷，乙方勞務醫(yī)療費用支出，乙方在施工中發(fā)生安全事故、責任及事故賠償由乙方承擔其費用的承擔比例為;金額在伍仟元內由乙方全部承擔;金額在伍仟元以上(除去伍仟元后)由甲方承擔80%，乙方承擔20%。

十一、現場文明施工：

乙方在施工期間，應加強勞務人員的文明施工教育，搞好承包范圍內的現場文明施工管理。標示及標牌在甲方的統(tǒng)一部署及安排下，必須統(tǒng)一、齊全;宣傳標語到位。

十二、違約責任:

甲方違約：

如果甲方違反本合同規(guī)定，未按雙方約定的支付程序及時將工程款支付給乙方;或故意拖延、挪用計量工程款;無限期的延期或一概不支付給乙方工程款;或因甲方自身的原因造成乙方停工、返工等，則視為甲方違約。甲方應對違約行為承擔其責任，并賠償由此而給乙方所帶來的所有經濟損失，工期順延。

乙方違約：

如果甲方認為乙方有下列情況之一，則視為乙方違約，并予以處罰。

1、為確保工程質量，乙方不得對所承包的工程進行轉包或分包，若私自進行轉包或分包，甲方有權責令乙方無條件退場，對可能出現的后果全部由乙方負責。

2、如乙方施工進度、質量、安全等因乙方的因素而達不到甲方要求，或不服從甲方現場人員的管理，甲方有權對乙方采取如停工整改、任務分割等措施，情況嚴重者甲方有權將乙方清退出場，同時停止相應部分工程款的支付。由此所可能出現的后果完全由乙方負責。

3、若乙方不能按照甲方要求組織足夠的技術力量、施工設備和勞務工人，保證甲方的施工質量和進度;以及在甲方按時支付了乙方工程款后，乙方不按時支付民工工資均視為違約。甲方可單方終止合同，乙方無條件退場，所做工程量不予辦理結算，并賠償乙方因違約給甲方造成的一切損失。

十三、其他：

本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國經濟民法典》的有關規(guī)定，經合同雙方共同協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。如發(fā)生糾紛，經雙方友好協商仍不能解決，則提交工程所在地人民法院訴訟解決。未盡事宜，雙方協商解決，合同自簽定之日起生效，工程結算付清結束。(關于梁場建設、后場設備的安裝建設、臨設的搭建、場地的硬化等初步定勞務管理費為50000元以內。)

十四、合同效力：

本協議一式肆份，甲乙雙方各持二份，具體同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效，至甲乙雙方共同履行完上述條款后，本合同自動失效。

甲方：乙方：

法定代表人法定代表人

或其授權代理人：或其授權代理人：

【第14篇】家政服務勞務合同

甲方：___________________________ 合同編號：___________________

法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

身份證號碼：_____________________

甲方為____市勞動局批準的家政服務實體。乙方經了解情況，自愿在甲方的業(yè)務范圍內從事相關業(yè)務服務，為維護雙方的合法權益，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

第一條業(yè)務范圍

乙方自愿選擇從事____________業(yè)務，并接受甲方的統(tǒng)一安排和管理。

第二條培訓管理

甲方對乙方的從業(yè)能力和資格進行培訓和審定，并對乙方的工作進行跟蹤管理，協調處理乙方與客戶之間的關系和矛盾。

第三條費用及其繳納

1．乙方需按規(guī)定交納：登記費____元，服務費____元，培訓費____元，技術和信譽保證金____元。

2．如沒有違規(guī)、沒有破壞甲方信譽的行為，于合同期滿后____周內，憑甲方受款憑證全額退款。技術和信譽保證金、其他費用不予退還。

第四條保險

在合同期內，乙方的人身意外保險及意外傷害醫(yī)療保險由甲方統(tǒng)一辦理，費用由乙方承擔，每人每年____元。乙方偶發(fā)疾病所發(fā)生一切費用，由乙方自負。

第五條工資及支付方式

甲方實行固定和提成兩種工資報酬形式：

1．固定工資：____元/月。

2．提成報酬：每次工作完成后，按比例分配報酬，具體比例按甲方規(guī)定。

3．支付方式：____________________。

第六條合同終止

在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權中止合同，技術和信譽保證金不退：

1．違反法律、法規(guī)、及甲方的管理規(guī)定，對公司聲譽造成損害的。

2．甲方在乙方認可的工作范圍內，安排乙方工作而乙方不服從安排的。

3．未經甲方同意，乙方擅自離崗，客戶投訴反映的。

4．被證明有偷盜行為的。

5．不能勝任相應工作的。

6．身體有病，不能繼續(xù)從事家政服務工作的。

第七條責任承擔

乙方在工作時，需愛護客戶的財務，如乙方的原因，給客戶造成損失的，根據情況，乙方要給客戶合理賠償。乙方在非工作期間（包括路途中）造成自身傷害的責任自負。

第八條合同期限

雙方約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

期滿時，乙方需與甲方聯系，____周內辦理退還技術和信譽保證金手續(xù)或合同。否則，甲方將按乙方放棄處理，保證金不予退還。

第九條 保密責任

任何一方對因家政服務勞務而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經另一方書面同意的除外。

第十條 陳述和保證

1．甲方向乙方陳述和保證如下：

（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的家政服務公司；

（2）其有權進行本合同規(guī)定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2．乙方向甲方陳述和保證如下：

（1）其保證所提供的個人資料內容的真實性；

（2）其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任；

（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

第十一條 違約責任

1．違反本合同約定,或無故終止合同視為違約,違約方應按合同法有關規(guī)定,承擔違約責任。

2．在合同有效期內,若無不可抗拒因素發(fā)生,甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同,終止合同方視為違約。

3．違約金的計算方法: ________________。

第十二條 補充與變更

本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

第十三條 不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十四條 法律適用與糾紛解決方式

1．本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

2．本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

（2）依法向____人民法院提起訴訟。

第十五條生效條件

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關部門辦理相關手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________

授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

單位地址：________________________ 單位地址：________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號：____________________________ 賬號：____________________________

【第15篇】國際勞務服務合同書

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。

根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務和履行義務。

a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

b.期限：本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

c.工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。

d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_________美元;

2.每加班(小時)_________美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

e.扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：

f.主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據雇主業(yè)務性質所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區(qū)履行職責。

g.差旅費：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

h.保險和醫(yī)療費：雇主應負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

i.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________

1.雇主提供住宿，每月收費_________美元。

2.雇主免費提供住宿。

3.雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

4.每日_________餐，每月收費_________元。

5.雇員自理伙食。

6.上下班在雇主指定地下車，免收車費。

7.津貼：_________

8.其他：_________

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：

1.附加工作規(guī)則

2.膳宿規(guī)則

3.雇員行為規(guī)范。

附加規(guī)定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。

l.終止合同：本合同可根據下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

3.下列任何一條均構成合同終止理由：

a)雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b)雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c)在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d)雇員放棄工作職責;

e)不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責;

f)在物質或其他方面受到特別虐待;

g)無故拖延支付雇員的工資;

h)違犯本合同任何一項規(guī)定;

i)其他規(guī)定：

m.爭議的解決：-怨情和調解

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

n.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

o.不可分割協定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

合同雙方特此簽名。

雇主(簽名)：_________雇員(簽名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

工長(簽名)：_________

_________年____月____日